SAFETY PLACE TO WORK - Foundamentality

Safety Place to Work®

Transformamos la seguridad en una cultura que se siente, se conversa y se vive.

¿Qué es Safety Place to Work?

Es un proceso de neurotransformación que integra la seguridad a la cultura del negocio y convierte la seguridad en un valor compartido generando la creencia fundamental del cuidado de la vida: la seguridad es mi responsabilidad.

Safety Place to Work evalúa de forma integral y genera una transformación profunda en la forma de gestionar y liderar la seguridad.

Para transformar la seguridad de un requisito técnico a un valor que se siente, se conversa y se vive todos los días.

Para construir culturas donde el cuidado no depende de reglas, sino de la conciencia y responsabilidad compartida.

Para alinear pensamiento, acción y resultados a través del liderazgo, las personas y las prácticas que protegen la vida.

Para que la seguridad deje de ser un indicador y se convierta en decisiones que salvan vidas y transforman el negocio.

Para integrar percepción cultural, desempeño operativo y prácticas esenciales en un sistema único de reconocimiento.

Para otorgar un nivel que refleja cuán profundamente la organización vive el cuidado como parte de su identidad.

Más que un sistema de cumplimiento, una forma de cuidar la vida.

Impactos visibles

Generamos transformaciones reales fortaleciendo los cinco pilares que sostienen la seguridad organizacional: Cultura, Liderazgo, Personas, Infraestructura y Tecnología, y Sistema Operativo de Seguridad. A través de estos pilares, impulsamos cambios que se reflejan en prácticas más consistentes, decisiones más humanas, comportamientos más seguros y resultados operativos sostenibles.

Cultura

Define cómo se piensa, se comunica y se valora la seguridad. Se enfoca en la integración de la seguridad en la estrategia, los valores, los símbolos y los mensajes. Evalúa si la cultura es coherente, transversal y presente en toda la organización. No desarrollamos una cultura de seguridad, nos aseguramos que la seguridad se vuelva parte del negocio.

Liderazgo

Es la capacidad de los líderes para inspirar, habilitar y sostener una cultura que cuida la vida. Se enfoca en la coherencia del liderazgo, su toma de decisiones, la confianza que generan, la calidad de sus conversaciones y la forma en que promueven ownership y aprendizaje sin miedo. Desarrollamos líderes capaces de generar la creencia "la seguridad es mi responsabilidad".

Personas

La experiencia de seguridad vivida por quienes operan en campo. Se enfoca en su percepción del riesgo, su responsabilidad personal, la capacidad de detener trabajos, la facilidad para reportar, su motivación, bienestar físico y emocional, y su confianza para actuar a favor del cuidado. Instalamos en los operadores la crencia: "la seguridad es mi responsabilidad".

Infraestructura y Tecnología

Son las condiciones físicas, equipos y tecnología que rodean la operación y protegen a las personas. Se enfoca en la calidad y confiabilidad de instalaciones, controles críticos, herramientas y en como la infraestructura comunica seguridad, prevención y cuidado de la vida.

Sistema Operativo de Seguridad

Es el conjunto de procesos, rutinas y herramientas que sostienen el modelo de seguridad. Se enfoca en si el sistema de gestión de la seguridad está generado con base en la realidad operativa, centrado en los controles que salvan vidas, con roles claros, rutinas coherentes en campo y mecanismos de aprendizaje continuo.

NUESTRO VALOR DIFERENCIADOR

Medimos y transformamos la seguridad, creando un movimiento global que inspira conciencia social sobre el cuidado de la vida.

Como parte de este movimiento reconocemos el desempeño de las organizaciones a través de un esquema de insignias que nos permite generar un nuevo estándar internacional.

Tú eliges como vivir el proceso

Primero eliges la metodología

Cada organización vive la seguridad a su manera.
Nuestros niveles de implementación te permiten elegir qué tan profundo quieres llevar el proceso de transformación como deseas recorrer este camino.
Tres rutas distintas para avanzar, crecer y descubrir la forma en que tu equipo elige cuidar la vida.

BRONCE

Modalidad: Diagnóstico 100% online.

Acompañamiento: Básico + Laboratorio de Transformación

Alcance: Permite comprender el punto de partida cultural a través de un assessment completo en línea. Entrega un análisis de percepción que identifica interferencias, oportunidades de mejora y recomendaciones estratégicas para iniciar la transformación.

PLATA

Modalidad: Diagnóstico Mixto (online + presencial).

Acompañamiento: Intermedio + Laboratorio de Transformación + Desarrollo de Competencias Básicas.

Alcance: Permite comprender la situación actual con base a la percepción y un juicio de experto (consultor). Entrega un análisis profundo de la situación actual que identifica interferencias, oportunidades de mejora y recomendaciones estratégicas para iniciar la transformación.

ORO

Modalidad: Diagnóstico Mixto (online + presencial) + Proceso de Neurotransformación.

Acompañamiento: Avanzado + Laboratorio de Transformación + Proceso de Neurotransformación.

Da el primer paso

Después evaluamos resultados de tu diagnóstico:

Generamos el Safety Culture Index (SCI)* para que puedas acceder a los diferentes niveles de insignia y puedes tener una comparación con otras instalaciones, empresas o industrias a nivel global.

*SCI: Es el indicador que sintetiza cómo una organización piensa, siente y vive la seguridad, basado en evidencia cultural recopilada mediante diagnóstico estructurado y transformado a una escala estandarizada

Entry

Proficiency

Excellence

Entry

Proficiency

Excellence

*Con tus resultados, asignamos tu insignia Safety Place to Work®️, vigente por un año.

La seguridad se vive, se elige y se celebra.

Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y normas de la OIT